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但不依法订破劳动合同

2017-05-12 05:25

    市旅发委该人士说,导游只有跟旅行社或获得劳务差遣行政允许的导游公司树立劳动关联,才干享受《劳动法》划定的各项权力。

    解读《方案》三大亮点

    在此前全省推动导游体制改革专题会上,云南省人力资源和社会保障厅副厅长谢群表现:“劳动合同是劳动者与用人单位确破劳动关系、明白双方权利和任务的协定,是法治社会中劳用双方保护本身权利的凭证,而非一纸文书走过场。”

    导游正当权益保障将更到位

    对用人单位来说,建立劳动关系,但不依法订立劳动合同,应向劳动者支付二倍工资;对劳动者来说,不签署劳动合同,一方面是在权益受损害时缺少维权根据,同时劳动者不愿订立劳动合同,用人单位为防止本人承当法律义务,只能废弃招用。

   《云南省导游归属治理及向导公司体系改造方案》(下称《计划》)9月1日起在全省范畴内实行。针对这一新政策对旅游行业的影响,本报专访了昆明市游览发展委员会相干人士。